sábado, 24 de abril de 2010

CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL


Cultura Organizacional é o sistema de comportamentos, todo o conhecimento, costumes, regras, valores sociais, dos membros da empresa, que formam as suas características, a tornando única, e que influenciam o comportamento. A cultura compreende, além das normas formais, também o conjunto de regras não escritas, que condicionam as atitudes tomadas pelas pessoas dentro da organização.


Comportamento Organizacional - são ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações, conforme Dubrin, "Comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. " (2003, p. 02)






2 comentários:

  1. Parabéns pela clareza na apresentação dos temas. Realmente há uma mistura de entendimentos, infelizmente, que não dissocia a Cultura Organizacional da Cultura Comportamental e da Cultura do grupo social, objeto dos estudos.

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  2. Parabéns pela clareza na apresentação dos temas. Realmente há uma mistura de entendimentos, infelizmente, que não dissocia a Cultura Organizacional da Cultura Comportamental e da Cultura do grupo social, objeto dos estudos.

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